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Memoria 2012

La Junta de Gobierno celebrada el pasado martes 12 de junio ha aprobado la segunda edición de la Memoria de Actuaciones de la Carta Local para la Igualdad de Mujeres yHombres, junio 2011/mayo 2012. La Carta fue aprobada el día 2 de marzo de 2010, la primera edición de las actuaciones fue aprobada por la Junta de Gobierno Local el 2 de Junio de 2011.

Previamente a la aprobación de la Junta de Gobierno y tal como recoge la Carta Local para la Igualdad, el Consejo de Mujeres valoró la segunda edición de la memoria deactuaciones con fecha 5 de junio de 2012.

Las actuaciones recogidas tienendos grandes áreas de trabajo:

1.-Desarrollar Políticas Públicas para la Igualdad,

2.- Promoverla Acción Administrativa para la Igualdad.

Memoria de actuaciones:

El 9 de Abril de 2012 se ha celebrado una Nueva sesión constituyente de la Comisión de seguimiento de políticas de Igualdad, en ella se presentaron los nuevos miembros de la Comisión, la Carta Local y el borrador del diagnóstico de la situación actual del Ayuntamiento de –Gijón/Xixón en materia de igualdad.

Las principales realizaciones que recoge la memoria del segundo año de vigencia de la Carta Local son:

- Promoción del uso de un lenguaje no sexista.

- Formación en materia de Igualdad al personal del Ayuntamiento de Gijón/Xixón.

- Acuerdo por la promoción Económica y el Empleo en Gijón:

o Participación en todo el proceso de negociación del Pacto al objeto de garantizar la inclusión de medidas favorecedoras del empleo para las mujeres.

o Todos los programas incluyen políticas de género de manera trasversal.

o Programa específico para la promoción de la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo.

- Unidadde Género: Se ha elaborado un Directorio de empresas del territorio comprometidas con la igualdad. Se está realizando una actualización de este Directorio de empresas de Gijón/Xixón entre otras actuaciones a desarrollar para este año.

- Se han facilitado ayudas a la promoción empresarial a un 47 % de mujeres.

- A lo largo del 2011 se han inaugurado dos escuelas infantiles más, por lo que actualmente son 11 Escuelas las que hay en Gijón/Xixón.

- Actualmente son 6 centros los que brindan esta vía de conciliación que ha sido además muy valorada y premiada por la fundación Alares en el 2011.En el próximo curso escolar el proyecto cambia su denominación y pasa a llamarse 11x12, al llevarse a cabo el proyecto durante los 12 meses del año, ampliándose el programa en dos colegios, aún por determinar, pasando a ser ocho Colegios aquellos en los que se desarrolle el proyecto

- Másde 8.000 escolares han participado en las distintas actuaciones a favor de la igualdad que se desarrollan desde la Oficina de Políticas de Igualdad. Se ha editado también diverso Material didáctico.

- Promoción de la igualdad en el deporte. Con distintos programas y participando en iniciativas como la Carrera de la mujer.

- En relación a la Violencia de Género:

o Se han atendido a 1131 mujeres en el Centro Asesor. Con más de 3000 consultas.

o Seguimientoa 243 órdenes de protección.

o Se han firmado dos protocolos de actuación entre la Oficina y S. Sociales.

o Servicio de punto de Información, comisión Técnica de Coordinación y seguimiento y coordinación con la Casa Malva.

o Campañas de sensibilización contra la Violencia de Género Entre ellas destacamos la del 25 de Noviembre y las realizadas con escolares.

- Actuaciones de Fortalecimiento de las organizaciones de mujeres:

o Consejode Asociaciones de mujeres de Gijón/Xixón.

o Asociaciones del Consejo.

o La Escuela Feminista Rosario Acuña.

o Subvenciones para asociaciones y colectivos de mujeres del Concejo de Gijón/Xixón.

o Convenio de colaboración con las vocalías de las Federaciones y Asociaciones de Vecinos.

o Programa Femenino y Plural. Se han desarrollado algo más de 100 talleres, 19 visitas guiadas y participado más de 2000 mujeres.

o Casa de Encuentros de las Mujeres, se han realizado variedad de actuaciones en donde han participado más de 700 mujeres.

o Actividades relacionadas con el día Internacional de la mujer.

- Prevención de la doble discriminación.-Participación en otras actividades realizadas por asociaciones o entidades que padecen discriminación múltiple, mujeres con discapacidad , mujer inmigrante….

Memoria completa:Memoria Carta 2012